Paragraaf bedrijfsvoering

Dronten op koers is de visie van waaruit de organisatie werkt aan de vraagstukken en opgaven die op de gemeente afkomen. Deze uitdagingen vloeien voort uit de ambities van de gemeenteraad en het college, wetswijzigingen van het rijk en wensen van de ambtelijke organisatie.

Dronten op koers omschrijft hoe de organisatie van Dronten wil zijn. De organisatie werkt vanuit de 4 V’s: Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Vernieuwingskracht. De 4 V’s werken door in al het handelen vanuit de ambtelijke organisatie. Medewerkers worden gestimuleerd om vanuit hun vakmanschap bij te dragen aan de gemeente Dronten. De organisatie stimuleert hen om met vernieuwingen te komen en slimme oplossingen te bedenken voor de vraagstukken waar de gemeente mee te maken heeft. De medewerkers worden vertrouwd in hun vakmanschap en hebben een grote mate van zelfstandigheid. Samen met het college wordt gezocht naar nieuwe verbindingen met de samenleving, waardoor de aansluiting tussen de samenleving, het bestuur en de gemeentelijke organisatie groeit.

Dronten op koers bestaat inmiddels een aantal jaar en binnen en buiten de organisatie wordt het effect hiervan gezien. De medewerkers voelen zich vrijer en durven meer van hun professie te laten zien. Dit uit zich onder andere doordat voorstellen met meer tegenspraak tot stand komen en medewerkers steeds vaker zelf met suggesties komen om producten, diensten of processen te verbeteren. Eigen initiatief wordt beloond. Afgelopen jaar heeft in het gebouw een 4V-boom gestaan. In deze boom hingen vouchers uit het budget voor teamuitjes waarvan medewerkers zelf activiteiten mochten organiseren in het kader van (een van) de 4 V’s. Dit leidde onder andere tot de organisatie van de verkiezing van de Dronter jonge ambtenaar van het jaar, waarbij per V een medewerker tot en met 35 jaar gekozen werd. Daarnaast werd een gouden 60plusser gekozen. Een kleine 200 medewerkers maakten deze avond mee.
In 2019 is gestart met de uitgave van DoK, een magazine voor en door medewerkers van de gemeente welke een aantal maal per jaar verschijnt. In dit magazine wordt geschreven over Dronten, de ontwikkelingen en leren collega's elkaar kennen.

In de regio krijgt Dronten steeds meer naam als organisatie die goed op weg is met haar organisatieontwikkeling. Het lukt tot nu toe dan ook behoorlijk goed om, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, met kwalitatief goede mensen vacatures op te vullen.

Vanuit de filosofie van Dronten op Koers is er breed in de organisatie gewerkt aan een aantal thema’s.